Werken bij SEQUESTO
We werven op dit moment niet actief aan. Heeft u ervaring in enterprise sales, engineering of bid- en tenderwerk, en wilt u mee bepalen hoe teams RFP’s, ITT’s en security questionnaires beantwoorden? Dan kunt u ons een spontane sollicitatie sturen.
Procurement werkt niet goed genoeg. Getalenteerde mensen verspillen elk jaar duizenden uren aan het kopiëren en plakken van antwoorden in formulieren. Wij lossen dat op, en de impact is direct en meetbaar voor elke klant die we onboarden.
We groeien hard. De persoon die nu als bij ons instapt, is waarschijnlijk binnen 18 maanden gegroeid en gepromoveerd. Wij promoveren intern en geven mensen vroeg verantwoordelijkheid.
Ons team bestaat uit voormalige bid directors, DeepMind-ingenieurs en productleiders van snelgroeiende SaaS-bedrijven. We delen wat we weten en we nemen mensen aan die iedereen om hen heen beter maken.
U ziet binnen enkele weken het resultaat van uw werk terug in gesprekken met klanten. Als een team ons vertelt dat het een contract van £ 50 miljoen sneller heeft gewonnen dankzij een feature die u hebt opgeleverd, dan weet u het. Daarom blijven mensen hier.
Voordelen
Wij geloven dat mensen hun beste werk leveren als er goed voor hen wordt gezorgd. Dit is wat wij bieden.
Competitief salaris, afgestemd op functie en senioriteit.
Werk vanaf elke plek in een compatibele tijdzone. We zijn remote-first en vergaderen niet om het vergaderen.
Eén keer per jaar komen we met het hele team samen. De laatste keer was dat in Barcelona.
Cultuur
We zijn een team van meer dan 20 mensen, verspreid over de hele wereld. We nemen mensen aan op nieuwsgierigheid, eerlijkheid en het vermogen om dingen voor elkaar te krijgen zonder dat iemand precies voorschrijft hoe.
We schrijven, we shippen, we praten met klanten en we itereren snel. Hier is geen bureaucratie, alleen hoge standaarden en de oprechte overtuiging dat wat we bouwen ertoe doet.
Spontane sollicitaties
We houden een kleine talentpool bij voor toekomstige functies. Stuur uw cv met een korte toelichting over uw vakgebied, uw ervaring met complexe B2B-salescycli, bids of offertetrajecten, en waarom SEQUESTO. Sollicitaties komen in onze talentpool en worden beoordeeld zodra er een passende functie opengaat, dus u hoort alleen van ons als er een match is. We gebruiken uw gegevens uitsluitend voor werving, bewaren ze 12 maanden en verwijderen ze eerder wanneer u daarom vraagt.
Vragen voordat u solliciteert
Schrijf ons rechtstreeks, dan komen we bij u terug zodra we kunnen.
Schrijf ons rechtstreeks op careers@sequesto.com