Carrières chez SEQUESTO
Nous ne recrutons pas activement en ce moment. Si vous avez de l’expérience en vente pour de grands comptes, en engineering ou dans les réponses aux appels d’offres, et que vous souhaitez contribuer à la façon dont les équipes répondent aux RFP, ITT et questionnaires de sécurité, vous pouvez nous envoyer une candidature spontanée.
Le procurement en l'état actuel ne fonctionne pas. Des personnes talentueuses perdent des milliers d’heures par an à copier-coller des réponses dans des formulaires. Nous changeons cela, et l’impact est immédiat et mesurable pour chaque client que nous accueillons.
Nous grandissons vite. La personne qui nous rejoint aujourd’hui a de fortes chances d'évoluer rapidement dans l'entreprise. Nous privilégions la promotion interne et donnons rapidement de vraies responsabilités.
Notre équipe réunit d’anciens directeurs bid, des ingénieurs talentueux et des responsables produit venant de sociétés SaaS en forte croissance. Nous partageons ce que nous savons et nous recrutons des personnes qui tirent tout leur entourage vers le haut.
Vous verrez les résultats de votre travail dans les échanges avec les clients en quelques semaines. Quand une équipe nous dit avoir remporté plus vite un contrat de 50 millions de livres grâce à une fonctionnalité que vous avez livrée, vous le saurez. C’est ce qui fait rester les gens ici.
Avantages
Nous pensons que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il est bien accompagné. Voici ce que nous proposons.
Rémunération compétitive, selon le poste et le niveau d’expérience.
Travaillez d’où vous voulez, dans un fuseau horaire compatible. Nous sommes remote-first et ne faisons pas de réunions pour le principe.
Une fois par an, nous nous retrouvons avec toute l’équipe. La dernière fois, c’était à Barcelone.
Culture
Nous sommes plus de 20 personnes, réparties dans le monde entier. Nous recrutons sur la curiosité, l’honnêteté et la capacité à faire avancer les choses sans qu’on vous dise exactement comment.
Nous écrivons, nous livrons, nous échangeons avec nos clients et nous itérons vite. Pas de bureaucratie ici, seulement des exigences élevées et la conviction sincère que ce que nous construisons compte.
Candidatures spontanées
Nous gardons un petit vivier de talents pour nos futurs postes. Envoyez votre CV avec un court message présentant votre domaine, votre expérience des cycles de vente B2B complexes, des bids ou des appels d’offres, et ce qui vous attire chez SEQUESTO. Les candidatures rejoignent notre vivier et sont étudiées lorsqu’un poste correspondant s’ouvre. Vous n’aurez donc de nos nouvelles qu’en cas de correspondance. Nous utilisons vos données uniquement à des fins de recrutement, les conservons 12 mois et les supprimons plus tôt sur simple demande.
Des questions avant de postuler
Écrivez-nous directement et nous vous répondrons dès que possible.
Écrivez-nous directement à careers@sequesto.com